Администратор
В архиве с 27 июня 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, сменный график
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Шымкент
Опыт от 3 до 6 лет
Требования: Полное знание сервиса, навыки руководителя, пунктуальность, ответственность. Умение организовывать командную работу.
Без опыта
Отклик без резюме
Целеустремленность, результативность. Проявление интереса ко всему новому, желание расти и развиваться. Стремление хорошо зарабатывать.
Работодатель сейчас онлайн
Администратор
200 000 – 250 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Регулярные проверки технического состояния ресторана. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, санитарных норм, правил техники безопасности, контроль графика работы. Требования: Ведение отчетности...
Администратор-ресепшионист
от 96 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Бронирование номеров. Встреча, размещение и регистрация гостей. Урегулирование конфликтных и нестандартных ситуаций. Работа с кассовым аппаратом, терминалом для банковских карт.
Знание ПК. Знание офисных программ (MS office,Excel, PP). Знание английского языка(не ниже pre-intermediate). Приветливость, улыбчивость.
Администратор в отель / Ресепшионист
140 000 – 150 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Приветствовать гостей по их прибытии в отель и предоставлять им необходимую информацию о номерах, услугах и объектах отеля.
Хорошее знание компьютерных программ, таких как MS Office и системы бронирования отелей. Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение общаться с...
Администратор ресторана/Менеджер рестопарка
250 000 – 300 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Эффективное планирование и распределение ресурсов для обеспечения процесса обслуживания гостей. - Своевременная оценка потребности и разработка корректирующих мероприятий для обеспечения процессов. -
Опыт работы в ресторанной сфере не менее 3х лет. - Высшее образование. - Пользователь офисного Пакета MS Office (Word, Power Point...